La rentrée inédite s’annonce forte en charge émotionnelle : menace et contraintes sanitaires, télétravail ou retour sur site, évolutions d’équipe et autres restructurations sont de véritables épreuves pour tous. Si avant la période « Co-Vid », les émotions étaient un des sujets les plus en vogue dans l’univers RH, depuis le confinement, les articles RH foisonnent sur le sujet, plaçant les émotions au cœur du management « bienveillant ». Du tabou émotionnel au tout émotionnel, nous vous proposons un arrêt sur image proposant une juste place des émotions dans la performance individuelle et collective. Une chose est sûre : le KPI RH de la rentrée sera de suivre l’état émotionnel des équipes en poste qui doivent tenir le cap…