Comment s'appuyer sur l'expertise de vos collaborateurs pour construire vos programmes de Formation ?

Grâce à notre dernier baromètre de la formation en ligne, nous savons que l'apprentissage par les pairs est de loin le type d'apprentissage en ligne le plus efficace. Malheureusement, cette approche reste encore aujourd’hui largement sous-utilisée, à en croire les retours des +2600 apprenants interrogés.

Pourquoi ? Vous le savez aussi bien que nous : il est difficile d'impliquer les experts internes dans la création de cours. Ils n’ont pas forcément de temps à allouer à ces missions puisque ce n'est pas leur rôle principal. Pourtant, leurs connaissances sont inestimables pour mettre en place des programmes de formation efficaces : ce sont eux qui détiennent le savoir-faire propre à l'entreprise.

Pour éviter que leurs connaissances ne partent avec eux, comment les faire participer à la montée en compétences de toute l’organisation ?

C’est pourquoi nous en parlerons concrètement avec des responsables formation qui ont réussi le tour de force d’embarquer leurs experts internes dans la création de programmes de formation.

Lors de cette table ronde, nous aurons le plaisir d’accueillir Claire Michelizza, Learning Manager chez Partoo, Françoise Pezzulo, Talent Management & Cultural Transformation Director chez Adisseo et Caroline Martin-Boyer, Learning & Development Manager chez Potloc.

Ils reviendront sur : 

• Leurs conseils pratiques pour impliquer leurs experts internes sur le long terme
• Comment valoriser le temps passé à contribuer au partage du savoir pour développer une culture apprenante.
• Ce qui marche vraiment pour déployer l’apprentissage par les pairs (des besoins de formation exprimés à la création et l’analyse des cours)
• Les meilleurs moyens de contrôler la qualité des cours créés
• L’impact d’une telle approche sur la performance de toute l’organisation