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Recrutement des jeunes diplômés : décryptages, enseignements et conseils pratiques

Ils veulent casser les codes et mettre un grand coup de pied dans la fourmilière d’un management « à la papa » dont les heures sont déjà comptées, qui sont vraiment ces jeunes dont l’avenir de nos entreprises dépend ?

Monster s’entoure d’experts et vous accueille le temps d’un café (virtuel) pour débattre et approfondir ce sujet riche en enseignements.

Le saviez-vous ?

  • C’est une génération entre optimisme et inquiétudes*
    • 49% (vs 35%) se projettent positivement dans l’avenir
    • 55% de répondants indiquent être confiants dont 18% très confiants. Les Hommes plus confiants que les femmes
  • Le sens au travail est leur critère de sélection numéro 1 pour choisir un emploi : 78% n’accepteraient pas un emploi qui n’a pas de sens pour eux
  • Le salaire toujours très important : 64% n’accepteraient pas non plus un salaire inférieur à celui visé
  • 49% affirment pouvoir accepter facilement un emploi sans possibilité de télétravail

Découvrez aussi avec nous pendant une heure de débats :

  • Quels outils pour les aider ?
  • Les attentes des jeunes diplômés en matière de formation
  • Quelles sont leurs nouvelles attentes ?
  • Le CDI toujours grand favori des jeunes ?

Les experts qui nous accompagnent pour cette table ronde :

*(Etude Monster x Yougov Septembre 2021)

Conférence animée par :

Marie Hugo Lindenmeyer

Marie Hugo Lindenmeyer

Responsable marketing B2B,

Monster


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Mardi 28 Juin

de 10:00 à 11:00

(Europe/Paris)

363 inscrits | 60 mn

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 Ajouter à mon agenda 06/28/2022 10:00:00 06/28/2022 11:00:00 Europe/Paris Recrutement des jeunes diplômés : décryptages, enseignements et conseils pratiques Ils veulent casser les codes et mettre un grand coup de pied dans la fourmilière d’un management « à la papa » dont les heures sont déjà comptées, qui sont vraiment ces jeunes dont l’avenir de nos entreprises dépend ? Monster s’entoure d’experts et vous accueille le temps d’un café (virtuel) pour débattre et approfondir ce sujet riche en enseignements. Le saviez-vous ? C’est une génération entre optimisme et inquiétudes* 49% (vs 35%) se projettent positivement dans l’avenir 55% de répondants indiquent être confiants dont 18% très confiants. Les Hommes plus confiants que les femmes Le sens au travail est leur critère de sélection numéro 1 pour choisir un emploi : 78% n’accepteraient pas un emploi qui n’a pas de sens pour eux Le salaire toujours très important : 64% n’accepteraient pas non plus un salaire inférieur à celui visé 49% affirment pouvoir accepter facilement un emploi sans possibilité de télétravail Découvrez aussi avec nous pendant une heure de débats : Quels outils pour les aider ? Les attentes des jeunes diplômés en matière de formation Quelles sont leurs nouvelles attentes ? Le CDI toujours grand favori des jeunes ? Les experts qui nous accompagnent pour cette table ronde : Nicolas Devillard, Sales Director chez PayPlug Marie Hugo Lindenmeyer, Responsable marketing B2B chez Monster Carole Mulier, Responsable RH marque employeur, direction des talents chez Safran Chloé Schemoul, Fondatrice et Coach de la masterclass  Devenir un talent utile  *(Etude Monster x Yougov Septembre 2021) no-reply@webikeo.fr webikeo.fr/webinar/recrutement-des-jeunes-diplomes-decryptages-enseignements-et-conseils-pratiques-4?channel_id=100017575 MM/DD/YYYY

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