recruter-sans-discriminer-les-opportunites-pour-l-entreprise-1

Recruter sans discriminer : les opportunités pour l’entreprise

Recruter sans discriminer est une obligation légale passible , en cas de non-respect, de sanctions administratives et pénales pour les employeurs. Cette injonction oriente nos process de recrutement vers davantage de traçabilité et d’objectivation de nos critères de sélection.  Par ailleurs, elle nous incite à déconstruire nos préjugés et à placer les compétences au cœur du processus de recrutement. Et si le candidat idéal était celui que je n’ai pas reçu et dont je n’ai même pas sélectionné le CV ?

Ce webinar vous permet d’identifier les opportunités qui se cachent derrière l’obligation de non-discrimination. Il est la porte d’entrée vers une entreprise inclusive, par la prise en compte de la diversité et des talents de chacun.

Au programme :

  • qu’est le principe de non-discrimination à l’embauche ?
  • comment organiser et mener un recrutement sans discrimination ?
  • quels sont les liens entre discrimination, diversité et inclusion ?
  • quelles sont les opportunités d’un recrutement sans discrimination pour les entreprises ?

Public concerné :

DRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers.
Entreprises : grandes entreprises, entreprises de taille intermédiaire (ETI), Petites et moyennes entreprises (PME), très petites entreprises (TPE)

Conférence animée par :

Yasmina El Alaoui

Yasmina El Alaoui

auto-entrepreuse,

Les Flamboyantes

Gwénaëlle Dinspel

Gwénaëlle Dinspel

Responsable Qualité et RSE,

ORSYS


L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle.

Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :

Jeudi 7 Juillet

de 11:00 à 11:45

(Europe/Paris)

237 inscrits | 45 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 01/08/2023

S'inscrire au webinar
 Ajouter à mon agenda 07/07/2022 11:00:00 07/07/2022 11:45:00 Europe/Paris Recruter sans discriminer : les opportunités pour l’entreprise Recruter sans discriminer est une obligation légale passible , en cas de non-respect, de sanctions administratives et pénales pour les employeurs. Cette injonction oriente nos process de recrutement vers davantage de traçabilité et d’objectivation de nos critères de sélection.  Par ailleurs, elle nous incite à déconstruire nos préjugés et à placer les compétences au cœur du processus de recrutement. Et si le candidat idéal était celui que je n’ai pas reçu et dont je n’ai même pas sélectionné le CV ? Ce webinar vous permet d’identifier les opportunités qui se cachent derrière l’obligation de non-discrimination. Il est la porte d’entrée vers une entreprise inclusive, par la prise en compte de la diversité et des talents de chacun. Au programme : qu’est le principe de non-discrimination à l’embauche ? comment organiser et mener un recrutement sans discrimination ? quels sont les liens entre discrimination, diversité et inclusion ? quelles sont les opportunités d’un recrutement sans discrimination pour les entreprises ? Public concerné : DRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers. Entreprises : grandes entreprises, entreprises de taille intermédiaire (ETI), Petites et moyennes entreprises (PME), très petites entreprises (TPE) no-reply@webikeo.fr webikeo.fr/webinar/recruter-sans-discriminer-les-opportunites-pour-l-entreprise-1 MM/DD/YYYY

Soyez informé de nos prochains webinars, abonnez-vous à notre chaîne.

ORSYS FORMATION

ORSYS FORMATION

S'abonner
orsys-formation
Abonné
16745