Recruter sans discriminer est une obligation légale passible , en cas de non-respect, de sanctions administratives et pénales pour les employeurs. Cette injonction oriente nos process de recrutement vers davantage de traçabilité et d’objectivation de nos critères de sélection. Par ailleurs, elle nous incite à déconstruire nos préjugés et à placer les compétences au cœur du processus de recrutement. Et si le candidat idéal était celui que je n’ai pas reçu et dont je n’ai même pas sélectionné le CV ?
Ce webinar vous permet d’identifier les opportunités qui se cachent derrière l’obligation de non-discrimination. Il est la porte d’entrée vers une entreprise inclusive, par la prise en compte de la diversité et des talents de chacun.
Au programme :
Public concerné :
DRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers.
Entreprises : grandes entreprises, entreprises de taille intermédiaire (ETI), Petites et moyennes entreprises (PME), très petites entreprises (TPE)
Conférence animée par :
auto-entrepreuse,
Les Flamboyantes
Responsable Qualité et RSE,
ORSYS
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle.
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de 11:00 à 11:45
(Europe/Paris)
Inscription 100% gratuite
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Zone de chat pour poser vos questions
Rediffusion jusqu'au 01/08/2023
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