Résiste, Prouve que tu existes !
Bonne nouvelle, nos salariés résistent aux changements !
Oui, c’est un excellente nouvelle ! Ils sont vivants, équilibrés et ne se jettent pas à l’eau juste parce qu’on leur demande de le faire !
A l’heure où les cycles de changement, mais surtout d’adaptation, sont de plus en plus courts au point parfois d’être inexistants, à l’heure de la transformation digitale qui bouscule nos vies, nos métiers, nos relations, notre éthique aussi…
Comment accompagner au mieux chacun de nos collaborateurs, afin qu’ils puissent trouver les ressources pour passer de la notion de problème à la notion de projet ?
Et si pour cela, nous commencions par aborder la résistance comme une opportunité plutôt que comme un problème ?
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