Dans un monde où l’attractivité employeur repose sur une expérience candidat moderne et engageante, beaucoup d’organisations peinent encore à se démarquer. Résultat : des processus limités et inefficaces. Deux défis majeurs se posent :

​- Une approche trop rigide : soit vos candidats postulent avec un CV, soit ils abandonnent… Mais cela signifie-t-il qu’ils ne sont pas intéressés ?

​- Un suivi laborieux : combien de candidats restent sans réponse pendant des jours, voire des semaines ?​ 

Et si vous pouviez ​contacter 100 % de vos candidats dans l’heure suivant leur candidature ?​ 

Rejoignez-nous pour ce webinaire animé par Stéphane Boussely, dirigeant-fondateur de Unique.ai et Florent Barboni, directeur de marché RH d’Everial.

Découvrez :

​- Les obstacles actuels ​l​imitant votre sourcing et la performance des recruteurs.

​- Une solution innovante : l’ATS Conversationnel, qui optimise chaque étape du parcours candidat, du recrutement à l’intégration.

​- Les bénéfices concrets pour votre marque employeur, vos managers et vos nouveaux talents.

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