En 2025, les Risques Psychosociaux sont devenus un indicateur stratégique de santé de l’entreprise. Plus qu’un sujet RH, c’est un sujet de gouvernance, de performance et de responsabilité du dirigeant.
Mais beaucoup d’entreprises continuent de les traiter comme un sujet “à part”, déconnecté du Document Unique. Résultat : des DUERP incomplets, des actions mal ciblées… et un risque juridique réel pour l’employeur.
Au programme de ce webinaire :
- Zoom sur les nouveaux RPS 2025
- Comment identifier et évaluer les RPS réellement présents dans votre entreprise
- La méthode pour intégrer clairement les RPS dans le DUERP
- Les actions prioritaires à mettre en place
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :