Savoir-être : ces 'soft skills' qui font la différence aux yeux des recruteurs
Adaptabilité, curiosité intellectuelle, esprit d’innovation... Si la prise en compte de la personnalité des candidats devient incontournable au sein des entreprises pour améliorer et fiabiliser les embauches, lesquels de ces 'soft skills', ou savoirs-être, sont les plus valorisés par les recruteurs ?
Pendant plus d'un mois, Monster a interrogé les départements Recrutement de ses clients pour mieux identifier ces compétences comportementales gagnantes et vous les révèle à l'occasion d'un webinar.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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