Sens au travail - Quelles réponses RH face aux nouvelles aspirations des talents ?
“Les congés sont-ils illimités ? Le 100% télétravail c’est possible ? Est-ce que je peux travailler 4 jours par semaine ?"
Ces questions vous sont aujourd’hui familières, pourtant vous n’en auriez pas entendu parler il y a trois ans. Elles sont la conséquence d’une évolution de la place du travail dans nos sociétés.
En tant que responsable RH, comment s’atteler à cette vaste question du sens au travail ? Quelles sont les réponses à apporter face à ces nouvelles aspirations des talents ?
Ce sont les questions que se sont posées Céline Darmont, DRH France Malt et Mathilde Fontaine, People Operations Team Lead chez Welcome to the Jungle.
Pendant 45 minutes, elles vous partageront leurs retours d’expérience ainsi que des exemples concrets et bonnes pratiques à mettre en place dans vos organisations.
Parmi les thèmes abordés :
- Quel est le nouveau rôle RH face aux nouvelles attentes ?
- Comment définir la bonne stratégie RH pour redonner du sens à tous ?
- Quelles actions concrètes pour attirer et retenir les talents ?
- MALT COMMUNITY (Paris B 791354871) Politique de confidentialité
Les experts
Les expertises associées
Inbound recruiting
Recrutement
Sens au travail
Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Stratégie RH
- Sens au travail - Quelles réponses RH face aux nouvelles aspirations des talents ?
