Les accords de télétravail se sont multipliés dans les entreprises en 2022. Le mode hybride est désormais un phénomène installé, en France mais aussi à l’international, avec une moyenne de 2 jours télétravaillés par semaine.

Mais pratique-t-on réellement le télétravail de la même manière à Paris, à Oslo ou bien à Toronto ? Il semblerait que selon les pays, les impacts varient. En France, la baisse de motivation en télétravail serait de 11 % et la baisse de productivité atteindrait 8 %. C'est plus que les Britanniques mais mieux que les Américains pour qui la motivation reculerait de 14 % et la productivité de 12 %*.

• Comment s’organise le travail hybride aux quatre coins du globe ?
• Quid des aspects légaux liés au télétravail ?
• Des participations financières des entreprises ?
• Mais aussi de la gestion du travail asynchrone ? 

* Selon le rapport "évolution du travail et des attentes des employés" publié par Steelcase en 2021. 

Intervenants (sélection en cours) :

- Alain d'Iribarne, économiste et sociologue du travail