Tout savoir sur mon contrat de travail !
On le lit, souvent une seule fois (et parfois en diagonale), on le signe, puis on le range pour ne probablement plus jamais le ressortir.
Pourtant, comprendre les mentions de son contrat de travail, les différentes clauses qui y ont été insérées (exclusivité, non-concurrence, mobilité…), les différences majeures entre les types de contrat, les règles particulières encadrant le CDD... est essentiel pour connaître ses droits et ses obligations !
Au cours de ce webinaire, Bérénice JARRY, consultante experte en gestion RH, vous aidera à comprendre tout ce qui concerne votre contrat de travail.
Programme :
- Suis-je obligé(e) d'avoir un contrat papier ?
- Quelles informations sont obligatoires dans le contrat de travail ?
- La période d'essai est-elle obligatoire ? Comment fonctionne-t-elle ?
- Quelles sont les clauses facultatives ?
- Mon employeur peut-il modifier mon contrat comme il le veut ?
- Dans quels cas peut-on signer un CDD ?
- Contrat à durée déterminée : quelle durée ?
- Quelles différences entre CDD et intérim ?
Public :
Nouveaux salariés, jeunes diplômés qui commencent dans la vie active, salariés d’entreprises privées souhaitant mieux comprendre leur contrat de travail, managers et professionnels RH souhaitant répondre aux questions des salariés…
Intervenante :
Bérénice JARRY est consultante en gestion RH et en gestion de la paie pour GERESO. Diplômée d’un Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines, Bérénice commence sa carrière en tant que chargée des ressources humaines dans des établissements où se mêlent droit privé et droit public. Attirée par la formation depuis toujours, elle a rejoint l’équipe GERESO en 2018 comme consultante experte en gestion RH et Paie.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
GERESO (RC LE MANS B 311 975 577) Politique de confidentialité
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