Anticiper 2027 : les points de vigilance RH à ne pas manquer 📢 La Minute RH

Dans un contexte où les évolutions légales s'accélèrent, les responsables RH sont confrontés à des défis sans précédent. Comment garantir la conformité tout en optimisant vos processus RH ?

Les évolutions sociales et légales de 2026 sont au cœur de nos préoccupations. La maîtrise de ces changements est essentielle pour anticiper les défis de 2027. Nibelis, leader dans la gestion de la paie et des ressources humaines, vous accompagne avec expertise et innovation pour sécuriser vos opérations RH.

Au programme... 👀

1️⃣ Ce qu'il faut retenir de 2026

• Congés payés : Analyse de la jurisprudence, acquisition pendant la maladie, articulation avec les heures supplémentaires, et prescription.
• Congé supplémentaire de naissance : Comprendre le dispositif et son application.
• Rupture du contrat de travail : Démission présumée des représentants du personnel et rupture de la période d'essai des salariées enceintes.
• AT/MP & Maladie : Retour sur les modifications des durées des arrêts maladie et de l’indemnisation par la sécurité sociale. Focus sur la réforme du plafond de l’indemnisation ATMP.

2️⃣ Les alertes à anticiper pour 2027

• Projets de lois budgétaires : Mesures à surveiller et points de vigilance à intégrer dans votre calendrier RH.

Ce webinar est une opportunité unique pour les responsables paie, RH et DRH de sécuriser leur conformité et d'anticiper les évolutions légales. En vous inscrivant, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et de solutions innovantes pour transformer vos processus RH. Ne laissez pas les changements vous surprendre, inscrivez-vous dès maintenant et préparez votre entreprise pour l'avenir.