Automatisez vos RH : identifiez en 1h les tâches qui vous prennent 10h par semaine

Vous avez déjà compté combien d'heures par semaine vous passez sur des tâches RH qui reviennent sans cesse ?

Attestations, relances, mises à jour de dossiers, réponses aux mêmes questions collaborateurs.

Pour la plupart des RH, c'est au moins 2h par jour, soit 10 heures par semaine.

L'IA peut en absorber une bonne partie.

Le problème, c'est que vous ne savez par où commencer, et celles/ceux qui essaient au hasard abandonnent après deux tests décevants.

En 60 minutes, vous allez :

• Voir enfin où part votre temps : la cartographie complète de vos tâches RH, remplie en direct pour votre propre quotidien.
• Savoir quoi automatiser et quoi garder à l’humain : les 4 critères qui séparent une tâche déléguable à l'IA d'une tâche qui doit rester humaine.
• Comprendre comment modéliser précisément le système RH à mettre en place pour vous : ce qui distingue la tentative qui échoue en 1 semaine sur un brouillon, du process RH robuste que votre DSI ou équipe IT vous aide à installer

Pas besoin de compétences techniques.

Animé par Thomas Rodrigues, ancien ingénieur chez THALES et spécialiste de l'automatisation, aujourd'hui co-fondateur de Le Temple RH.

L’objectif sera de distinguer les tâches qui doivent rester entièrement humaines de celles qui peuvent être simplifiées ou automatisées.

Thomas vous présentera les différents niveaux d’automatisation, de la simple assistance par l’IA jusqu’à la création d’un workflow reliant plusieurs outils.

Des exemples concrets seront partagés autour de l’onboarding, des relances, de la rédaction de contenus RH, de la synthèse de verbatims ou du traitement des demandes collaborateurs.

Vous apprendrez à structurer un workflow à partir d’un déclencheur, des informations nécessaires, d’un traitement automatisé et d’une validation humaine.

Ce webinaire abordera également les précautions à prendre concernant les données personnelles, la confidentialité et les décisions RH sensibles.

À la fin, vous repartirez avec vos 3 cas d’usage prioritaires et un plan d’action concret pour commencer à automatiser votre quotidien RH.