L’intelligence artificielle transforme déjà les pratiques RH, managériales et organisationnelles des entreprises. Mais entre opportunités d’innovation et obligations juridiques, l’introduction et l’utilisation d’un outil d’IA ne s’improvisent pas. Entre consultation du CSE, conformité au règlement européen sur l’IA (IA Act), formation des collaborateurs,… les employeurs doivent aujourd’hui sécuriser chaque étape de leur projet et de leur utilisation de l’IA.

À travers ce replay d'un de nos webinaires à succès, nos expertes décrypteront les étapes à respecter pour intégrer l’IA dans l’entreprise dans le respect du droit du travail et du cadre réglementaire applicable.

​👩‍🏫​ Au programme :

1) Les étapes clés à respecter avant le déploiement d’un projet IA:

• Les impacts de l’IA Act ;
• Les obligations éventuelles de consultation du CSE et les enseignements de la jurisprudence récente ;
• Les enjeux liés à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs ;

2) Les outils permettant d’encadrer l’utilisation de l’IA au quotidien (charte, gouvernance, dialogue social, contrôle des usages) ;

3) Les risques juridiques, RH et psychosociaux liés à une utilisation non maîtrisée de l’IA ;

4) Les bonnes pratiques pour maintenir l’humain au cœur de la décision.

​👩‍🎓​ Ce webinaire s’adresse aux DRH, directions juridiques, responsables conformité, managers et dirigeants souhaitant déployer l’IA de manière responsable, sécurisée et conforme aux exigences du droit social.

Rejoignez-nous pour bénéficier d’un éclairage concret, illustré par des exemples pratiques et des retours d’expérience d’entreprises déjà engagées dans cette transformation.