Comprendre les troubles de l’audition au travail pour prévenir, accompagner et inclure

Les troubles de l’audition concernent un nombre croissant de collaborateurs… souvent sans être visibles ni exprimés. Difficultés de communication, fatigue accrue, isolement, incompréhensions…Le handicap auditif peut avoir un impact réel sur le quotidien au travail, la qualité de vie et la performance collective. Pourtant, ces situations restent encore trop peu comprises et insuffisamment prises en compte.

L’enjeu aujourd’hui : mieux comprendre pour agir concrètement, à la fois en prévention et en accompagnement.

Objectifs du webinaire :

Ce webinaire vous permettra de comprendre :

• les troubles de l’audition, leurs enjeux et leurs impacts au travail
• comment identifier les signaux faibles, souvent invisibles ou mal interprétés
• comment adapter vos pratiques pour améliorer la santé, la communication et les conditions de travail
• les actions concrètes de prévention et d’accompagnement à mettre en place
• pourquoi cela renforce votre politique handicap et votre démarche QVCT

Au programme :

• Troubles de l’audition : de quoi parle-t-on concrètement ?
• Impacts sur le travail, la communication et la santé
• Idées reçues et biais à dépasser
• Bonnes pratiques et adaptations des situations de travail
• Solutions concrètes : techniques, organisationnelles et humaines
• Prévention : protéger l’audition au travail

Focus spécifique : RQTH et handicap auditif

• Dans quels cas les troubles de l’audition peuvent-ils justifier une RQTH  ?
• Ce qu’elle permet concrètement :
• aménagements de poste
• aides et financements
• accompagnement individualisé
• maintien dans l’emploi
• Le rôle de l’employeur dans l’accompagnement

À qui s’adresse ce webinaire ?

• DRH, RH
• Référents handicap / missions handicap
• Services Prévention et Santé au travail
• Responsables QVCT / RSE
• Managers
• Toute personne ayant des troubles auditifs au travail

Ce que vous allez concrètement en retirer :

Des repères clairs, des solutions directement activables et une vision concrète pour passer de la compréhension à l’action, au service de la santé, de l’inclusion et de la performance collective.