Attirer des talents ne se joue plus uniquement sur le salaire, les avantages ou le baby-foot.

En 2026, les candidats attendent des employeurs clairs, crédibles et cohérents sur leurs engagements, notamment en matière de santé, de handicap et d’inclusion. Pourtant, beaucoup d’entreprises font déjà des choses… sans le savoir, sans le dire, ou sans que cela soit perçu par les candidats.

Lors de ce webinaire, nous vous proposons de prendre de la hauteur sur ce qui fait aujourd’hui une marque employeur réellement inclusive, au-delà des discours et des labels.

Au programme :

• Ce que recherchent concrètement les candidats concernés par un défi de santé ou une situation de handicap
• Les erreurs les plus fréquentes des entreprises pourtant engagées
• À partir de quand peut-on se considérer comme un employeur inclusif
• Comment rendre visibles vos engagements sans survendre ni tomber dans le déclaratif
• Les leviers simples et activables pour renforcer l’attractivité de votre marque employeur dès 2026

Ce webinaire s’adresse aux DRH, RRH, recruteurs, référents handicap et responsables diversité qui souhaitent attirer, rassurer et fidéliser les talents, tout en alignant leurs pratiques avec les attentes actuelles du marché.

Un temps d’échange concret, sans langue de bois, pour repartir avec des clés immédiatement utiles.

Inscrivez-vous pour prendre une longueur d’avance sur votre marque employeur inclusive en 2026.