Explosion des contributions OETH, hausse des arrêts longs, perte de compétences, absentéisme, difficultés de maintien dans l’emploi…

Et si les coûts les plus importants liés au handicap étaient justement ceux que les directions financières pilotent le moins aujourd’hui ?

Dans un contexte de budgets sous tension, de pression accrue sur la performance et de multiplication des situations de fragilité au travail, de nombreuses entreprises face à un nouvel enjeu : reprendre le contrôle des coûts sociaux invisibles.

Car au-delà de la contribution AGEFIPH, les impacts financiers peuvent être considérables :

• turnover
• désinsertion professionnelle
• inaptitudes
• arrêts longue durée
• désorganisation des équipes
• perte de savoir-faire
• baisse de performance opérationnelle

Pourtant, de nombreux leviers restent encore sous-utilisés :

• augmentation du taux de déclaration RQTH
• maintien dans l’emploi
• prévention des ruptures de parcours
• accompagnement humain
• communication et sensibilisation
• structuration d’une politique handicap pilotée

Lors de ce webinaire, nous partagerons une approche concrète et orientée résultats pour aider les directions financières à :

• comprendre ce qui coûte réellement cher
• identifier les principaux angles morts financiers
• estimer les impacts économiques
• activer des leviers rapidement mobilisables
• réduire durablement les coûts évitables

Au programme :

1. Le constat : pourquoi les coûts explosent
2. Pourquoi les entreprises paient souvent trop cher
3. Les coûts cachés les plus sous-estimés
4. Les leviers concrets à activer
5. Cas réels et projections financières simples
6. Comment Coline accompagne les entreprises dans le pilotage et la prévention

Un webinaire concret, stratégique et directement opérationnel pour allier performance financière, prévention et sécurisation des parcours professionnels.