Les entretiens annuels et les entretiens professionnels sont deux outils complémentaires pour piloter la performance et le développement des compétences. Le premier relève du management et de l’évaluation, le second est une obligation légale visant à accompagner l’évolution professionnelle des salariés.

En 30 minutes, ce webinaire vous permet de clarifier les différences entre ces deux entretiens, de sécuriser vos obligations légales et d’optimiser vos pratiques pour transformer ces rendez-vous en leviers d’engagement et de fidélisation.

Vous découvrirez :

• Les finalités et différences entre entretien annuel et entretien professionnel
• Les obligations légales (périodicité, contenu, traçabilité, sanctions en cas de manquement)
• Les bonnes pratiques pour préparer, conduire et suivre ces entretiens
• Les supports et outils pour simplifier la gestion (SIRH, formulaires)
• Les nouveautés 2025/2026 (entretiens post-congés longue durée, bilans à 6 ans)

🎯 Objectif :

Donner aux dirigeants et responsables RH une vision claire et opérationnelle des entretiens obligatoires pour développer les compétences et sécuriser leur entreprise.