IA & IE, ça matche ? Focus sur les angles morts du management à l'ère de l'IA et en quoi l'IE devient un allié puissant.

L'intelligence artificielle s'invite dans le quotidien des managers et manageuses à toute vitesse. Elle analyse, recommande, estime, rédige, planifie.

Plutôt pratique… Jusqu’au moment où ça coince.

Parce que dans la vraie vie, ce sont rarement les outils qui posent problème ; ce sont les situations humaines qu'ils génèrent.

Le manager ou la manageuse qui pilote ses équipes à coups d'indicateurs IA, celui ou celle qui relaie les recommandations de l'algorithme dont les messages ont perdu toute saveur humaine à force de copier-coller, celui ou celle qui challenge ses collaborateurs et collaboratrices avec des délais estimés par une IA...

Ces situations, on va les jouer en direct et on va les décortiquer ensemble.

Dans ce webinaire participatif, nous explorons les angles morts relationnels que l'IA crée chez les managers et manageuses, et les compétences humaines concrètes pour y répondre.

Pendant 45 minutes, nous explorerons notamment :

• pourquoi déléguer sa décision à l'IA fragilise l'autorité du manager ou de la manageuse
• ce qui se passe dans une équipe quand le lien humain disparaît derrière les outils
• comment l'intelligence émotionnelle devient le vrai avantage compétitif du manager ou de la manageuse augmenté·e
• les pratiques relationnelles concrètes pour rester un·e manager humain·e dans un environnement de plus en plus automatisé

Vous repartirez avec :

• une grille de lecture claire sur ce que l'IA change dans le rôle du manager ou de la manageuse
• des outils concrets issus de l'intelligence émotionnelle, directement applicables le lendemain
• et peut-être l'envie de revoir quelques habitudes managériales ?

Pour qui ?

Managers, manageuses, RH, dirigeant·es, responsables d'équipe, et toute personne qui sent que quelque chose se joue dans la relation humaine au travail, sans véritablement réussir à identifier les problématiques.

L'IA ne remplacera pas un·e manager qui sait écouter, décider et embarquer son équipe. Mais elle révèle très vite celui ou celle qui ne sait plus faire sans elle.