Manager agile | Comprendre les 4P pour booster la motivation de vos équipes

Comment garder des équipes motivées, impliquées au quotidien dans la réussite de l'entreprise, et inverser la tendance du quiet quitting ? 

Le désengagement silencieux impacte insidieusement la performance des entreprises.

En tant que manager de proximité, le sujet de la motivation peut vous sembler parfois inextricable. Les membres de votre équipe sont tous différents, et il n'est pas toujours facile de trouver quel levier actionner pour booster leur engagement.

Vous êtes pourtant en première ligne pour agir directement sur leur motivation. Mais comment amener chaque membre de votre équipe à se dépasser et donner le meilleur de lui-même ?

Thomas Choisnard, coach et psychologue du Travail membre du réseau Pros-Consulte, vous dévoile les secrets de la motivation individuelle.

Vous allez découvrir les 4P, qui vont éclairer votre pratique de manager, et lui donner une nouvelle dimension.

Après avoir fait le point sur la réalité de l'engagement des salariés en France, vous explorerez les rouages des 4P, puissant moteur d'engagement individuel.

Enfin, Thomas Choisnard vous fera découvrir un autre outil utilisé par les psychologues du travail pour impliquer les équipes : l'EDD.

Prêt.e à relever le défi de l'engagement collaborateur ?