En 2023, IBM a supprimé près de 8 000 postes dans ses fonctions RH. Pas pour réduire les coûts mais pour les automatiser avec l'IA. Ce n'est pas une anecdote tech. C'est le signal le plus clair que le métier RH est en train de changer, et que ceux qui n'anticipent pas cette transformation le subiront.
Selon le Future of Jobs Report 2025 du World Economic Forum, 39 % des compétences actuelles évolueront d'ici 2030. La question n'est pas de savoir si votre marché du travail va se transformer. C'est de savoir si votre organisation sera prête à temps.
Ce simulive est le replay de notre webinaire sur la veille RH stratégique. À visionner à votre rythme, quand vous le souhaitez.
Au programme :
Professionnels RH, DRH, RRH, Responsables développement RH, Talent Acquisition, managers et dirigeants : ce replay est fait pour vous si vous souhaitez passer d'une posture réactive à une vraie capacité d'anticipation RH.