Pénurie de talents : stratégies pour recruter dans un marché en tension

Responsables RH : comment recruter dans un marché en tension ?

Nous ne sommes plus dans une pénurie généralisée. La vraie tension se situe ailleurs : les bons profils, au bon endroit, avec les bonnes compétences, au bon moment.

Dans ce webinaire, trois professionnels RH issus de secteurs très différents — retail, assurance, industrie aéronautique — partagent leurs réalités terrain et leurs stratégies concrètes pour attirer, recruter et fidéliser dans un marché sous pression.

Les échanges s'articuleront autour de quatre grandes questions :

• Où se situent réellement les tensions aujourd'hui ? Métiers en tension, évolution des candidatures, nouveaux comportements, décalage entre besoins et compétences disponibles.
• Qu'est-ce qui fait vraiment venir les candidats ? Marque employeur, promesse employeur, sens, perspectives d'évolution et expérience collaborateur.
• Faut-il recruter, former… ou transformer les postes ? Profils atypiques, reconversion, alternance, mobilité interne et montée en compétences.
• Quelles évolutions vont durablement transformer les pratiques RH ? Impact de l'IA, place de l'humain dans les processus, recrutement des seniors, transformation des métiers RH.

Un format d'échange vivant, ancré dans des retours d'expérience concrets, pour repartir avec des pistes actionnables.

Programme

• Ouverture
• Constat terrain
• Attractivité
• Compétences
• Futur du recrutement
• Q&R
• Clôture