Quelle place pour les seniors en entreprise ? Comment garantir leur employabilité tout en continuant à les fidéliser ?

Maintenir l’employabilité des seniors ne se résume pas à prolonger les parcours professionnels. L’enjeu est aussi de créer les conditions permettant à chacun de continuer à se développer, à s’engager et à contribuer pleinement à la performance collective.

Ce webinar proposera un double regard : mesurer pour mieux agir, et inscrire les actions dans une culture réellement inclusive.

Tong Chhor, Dominique Podesta et Marilyn Courtois-Perin, Seniors Force Plus, présenteront le Senior Score, outil gratuit et confidentiel permettant aux organisations d’évaluer leurs politiques et pratiques en faveur de l’emploi des professionnels expérimentés et de l’employabilité durable, ainsi que ses premiers enseignements et les bonnes pratiques qui en ressortent.

Léa Binet-Ferté, Great Place To Work France, connectera cette réflexion à l’expérience collaborateur. Confiance, inclusion et qualité managériale : elle partagera les leviers permettant de construire un environnement où toutes les générations peuvent s’engager, évoluer et contribuer durablement.