Deux DRH confrontent cinq idées reçues sur la négociation sociale à ce qu'elles ont vécu en réorganisation : les étapes concrètes, les échanges avec chaque interlocuteur, les réactions inattendues des organisations syndicales et des salariés, et la façon dont la négociation a réellement évolué.

Quelques idées reçues mises à l'épreuve :

• « L'entreprise va mal, on fait un PSE. »
• « Plus il y a d'argent sur la table, plus on a de chances de signer. »
• « Le PSE se négocie uniquement avec les syndicats. »

vec Nadia Ghodhban, DRH de MANGO, et Sigrid Sauron, DRH de transition. Animation : Karen Tesson, Analyse & Action.