Analyse et Action
Webinar proposé par : Analyse et ActionAujourd’hui, 75 % des entreprises placent la gestion des compétences au cœur de leur stratégie.
Et pourtant, combien d’entretiens pros restent vécus comme une formalité administrative ?
👉 Ce webinaire vous propose de changer de perspective :
- Comment transformer chaque entretien en outil de pilotage RH ?
- Comment relier le dialogue individuel à une stratégie prospective métiers & compétences ?
- Comment sécuriser les parcours et préparer les compétences de demain ?
🎤 Trois regards complémentaires pour répondre à ces questions :
- ETLO Conseil (gestion des emplois et prospective stratégique),
- Université Le Havre Normandie (formation continue et développement des compétences),
- Analyse et Action (accompagnement des mobilités et transitions professionnelles).
📅 Vendredi 10 octobre – 12h30
45 minutes pour découvrir comment faire de vos entretiens professionnels un atout stratégique pour vos talents et votre entreprise.
👉 Inscrivez-vous dès maintenant et prenez part à cette transformation RH !
- ANALYSE ET ACTION (Rennes B 393 955 190) Politique de confidentialité
Les experts
Analyse et Action
3372 abonnés suivent cette entrepriseDu recrutement au reclassement des salariés.Analyse et Action
3372 abonnés suivent cette entrepriseDu recrutement au reclassement des salariés.Les ressources à télécharger
Retrouvez ci-dessous le(s) document(s) mis à votre disposition par l’organisateur du webinar.Analyse et Action vous propose aussi
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Gestion des compétences et des talents
- Révolutionnez vos entretiens professionnels pour une gestion des talents efficace
Partagez votre expertiseOrganisez votre webinar sur Webikeo et faites rayonner votre expertise.
Organiser des webinars
Un accompagnement sur mesureNos équipes vous aident à choisir le format le plus adapté à vos objectifs.
Prendre rendez-vous
Plus d’un million de professionnelsPartagez vos idées avec une audience engagée de plus de 1 000 000 de professionnels.
