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RPS : 5 signaux RH de fragilité collective
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En résumé
Lorsqu'une situation de souffrance au travail éclate, l'organisation dispose généralement de nombreux signaux précurseurs. Pourtant, ces signaux sont souvent interprétés séparément : un arrêt maladie ici, quelques démissions là, des tensions dans une équipe...
Le risque est alors de traiter des symptômes individuels alors que le problème est collectif.
L'objectif de ce webinaire est d'aider les professionnels RH à identifier les indicateurs qui, lorsqu'ils se combinent, annoncent une fragilité organisationnelle susceptible de générer des risques psychosociaux.
Sabrina Varvara, psychologue du Travail er membre du réseau Pros-Consulte, vous apportera son éclairage pragmatique et son expertise.
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Sabrina VarvaraPsychologue Consultante Formatricesabrina-varvara.fr
Florence TroumelinResponsable de la CommunicationPROS-CONSULTE
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