Santé mentale : comment faire du management quotidien le premier levier de prévention des RPS ?

La prévention des risques psychosociaux (RPS) est souvent traitée sous un angle uniquement curatif : l’entreprise réagit lorsque la souffrance au travail est déjà visible. Pourtant, le véritable rempart contre les RPS se situe sur le terrain, dans le travail quotidien d'organisation et de relation mené par les managers de proximité. 

Entre la pression des objectifs, le manque de temps et une méconnaissance de leur propre rôle en la matière, beaucoup de managers peinent à identifier leurs leviers d'action concrets. Ils se sentent parfois désarmés ou pensent que le sujet relève exclusivement des ressources humaines ou de la médecine du travail. 

Or, agir en prévention primaire – c’est-à-dire à la source – est le moyen le plus efficace pour protéger la santé des équipes tout en préservant la performance collective. Les rituels managériaux et la qualité de la relation sont des outils de prévention à part entière. 

RDV le 8 octobre à 11h30 avec Didier Duffaut pour découvrir des clés d'action applicables au quotidien afin d'aider vos managers à devenir des acteurs actifs de prévention. 

Au programme de ce webinaire : 

• La responsabilité et le rôle du manager : Comprendre pourquoi le management est le premier vecteur opérationnel de la QVCT. 
• Passer à l'action sur le terrain : Savoir comment faire au quotidien pour développer la sécurité relationnelle, réguler la charge de travail, accueillir les exigences émotionnelles sans sur-réagir et repérer les signaux faibles de RPS de façon précoce.

À l'issue de cette conférence, vous disposerez d'une démarche structurée pour donner à vos managers (de proximité, intermédiaires et dirigeants) les moyens de créer un cadre de travail sécurisant, équitable et performant. 

Ce webinaire s'adresse aux DRH, Responsables Formation et Dirigeants souhaitant intégrer la prévention des RPS au cœur des pratiques managériales quotidiennes. 

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