Transparence salariale : nouveautés réglementaires et recommandations d'experts

En tant que RH, DRH ou Dirigeant d'entreprise, vous êtes en première ligne face à l'entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale. Bien plus qu'une simple contrainte réglementaire, cette réforme bouleverse en profondeur vos processus de recrutement, votre politique de rémunération et votre dialogue social.

🎯 Alors, comment transformer cette obligation légale en un levier stratégique de performance et d'attractivité?

Ce webinaire pratique et opérationnel vous propose un décryptage complet des nouvelles obligations et vous fournit les clés méthodologiques pour anticiper sereinement les chantiers à venir.

Au programme :

• Les principaux changements du projet de loi :rappel des obligations majeures, de la transparence dès l'embauche aux nouvelles règles de reporting
• Focus sur la catégorisation, pilier de la transparence : comment définir un « travail de même valeur » et structurer vos données de classification en vous appuyant sur des critères objectifs comme les compétences, responsabilités, efforts et conditions de travail.
• REX des clients SVP : présentation de quelques questions récurrentes de nos clients (fourchette de rémunération, demande d’information…)
• Temps de questions/réponses avec les intervenants

👩🏻‍⚖️ Ce webinaire sera animé par Laura Siméon, Experte senior en GHR et droit social et Sophie Dubourg, Experte confirmée en droit social. Elles vous présenteront les points à connaître sur la transparence salariale et comment mettre en place les bonnes pratiques qui vous permettront de rester serein lors de sa mise en place.