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Impact de la transparence salariale sur vos risques prud'homaux - Capstan Avocats
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En résumé
Votre DSN va parler avant vous.
Transparence salariale : la France a raté l’échéance européenne, mais la loi arrive.
Et le jour où elle tombe :
- L’administration va voir vos écarts avant vous.
- Vos salariés savent où ils se situent.
- Devant le juge, c’est à vous de prouver que vous n’avez pas discriminé.
« On a toujours fait comme ça » ne passera plus.
Avec Capstan Avocats, nous détaillons :
- Où en est la loi, vraiment
- Les 7 indicateurs de la transparence salariale, sans jargon
- Les 8 risques prud’homaux à anticiper
- 20 minutes de Q/R : vous avez des questions ? L'équipe Capstan Avocats vous répond !
Ceux qui attendent le décret démarreront en retard.
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Les experts
Christophe Aubry Le ComteCEOQuickMS
Camille EggenschwillerChargée du marketingQuickMS
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10103 abonnés suivent cette entreprisePilotez vos données RH simplement : indicateurs, tableaux de bord, BDESE, transparence salariale, IA… Découvrez nos webinars et conseils pour gagner du temps et mieux décider.QuickMS
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