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Répondez à vos obligations légales RH en quelques clics (Entretiens, BDESE, Index...) . Automatisez et digitalisez votre pilotage RH.
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14 DÉC. 2023
11:15 - 12:00
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25 JANV. 2024
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Géraldine Ratheryresponsable marketing,QuickMS
Christophe Aubry Le ComteCEO,QuickMS
NICOLAS STOYANOVDirecteur Smarketing,QUICK MS

Présentation

Toutes les semaines, nous vous proposons des Webinars dédiés aux thématiques RH.

Durant ces Web conférences nos experts de la Gestion Sociale, vous proposent des solutions concrètes pour répondre rapidement et efficacement à vos problématiques.Découvrez-les tous en cliquant ici.

 

QuickMS est une startup créée en mars 2018, notre mission est de vous faire gagner du temps en diminuant vos contraintes grâce à nos 2 outils dédiés aux RH et aux chefs d'entreprises. 

Notre logiciel GrafiQ automatise le pilotage des Ressources Humaines et la production des rapports légaux (BDESE, index f/h...) avec une solution 100% digitale, fiable et rapide d’utilisation. Avec GrafiQ, vous disposez d’une bibliothèque contenant plus de 1000 indicateurs RH normalisés (absentéisme, turnover, index homme/femme…) issus de vos fichiers DSN de tous vos établissements. GrafiQ est en évolution constante afin de répondre aux besoins des clients B2B, du secteur privé et du secteur public.

Qrew est une solution de gestion d’entretiens qui vise à améliorer le dialogue entre les RH, les managers et les collaborateurs. Il est possible d’y réaliser les entretiens annuels, professionnels, de retours de maladie… en permettant aux RH aussi de personnaliser leur modèle d’entretien. Cela comporte une partie OKR pour la gestion des objectifs d’entreprise.
Son module de feedback 360 permet aux collaborateurs de s’évaluer entre eux et d’évaluer leurs managers. Qrew est une solution multilingue (français, anglais, allemand et espagnol) qui permet aux entreprises ayant des collaborateurs à l’étranger de l’utiliser.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre site internet en cliquant ici.

Tableaux de bord RH & indicateurs : Simplifiez votre pilotage RH

5 conseils pour améliorer vos tableaux de bord RH
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