Powell

Chez Powell, nous défendons une vision audacieuse : celle du plaisir au travail comme levier de performance et d'efficacité. Dans un monde où l'obsession de la productivité semble reléguer la joie au second plan, nous croyons fermement que le plaisir au travail n'est pas un luxe superflu, mais un véritable moteur de réussite.​

En le négligeant, les entreprises se privent d'une source précieuse de productivité, d'apprentissage et d’innovation. Cet impact du plaisir sur les organisations, nous l’avons baptisé le "love impact". Cet impact, nous y croyons tellement que nous l’avons mis au cœur de notre réflexion dans la conception de notre intranet, réinventant en profondeur la manière de collaborer des organisations. ​

​Nos intranet, par le plaisir d’usage qu’ils proposent, voient leur adoption augmenter de manière exponentielle. Les collaborateurs y trouvent non seulement une utilité, mais aussi un agrément qui les incite à y revenir encore et encore, pour mieux travailler. Pour Powell, l'intranet n'est pas simplement un centre de coût, il devient un centre de profit. En apportant du plaisir à ses utilisateurs, il se transforme en un véritable levier de croissance, d'innovation et de performance pour chaque utilisateur. ​

​C'est cela, le "love impact" pour lequel nous nous battons chaque jour : transformer une approche fonctionnelle en un véritable allié de la réussite professionnelle grâce au plaisir.​