pages.titles.category

Leadership, compétences managériales

leadership_competences_manageriales

Le Practice & Trained Manager

Développer votre Leadership

Managers : Comment parvenir à déléguer quand vous devez aussi produire ?

M2i Formation propose plus de 2 850 formations professionnelles en #informatique #bureautique #multimédia #management et #softskills animées dans nos 35 centres en France et disponible également en distanciel

M2i Formation

La&nbsp;fonction du&nbsp;manager est en&nbsp;perp&eacute;tuelle mutation. D&eacute;sormais, il&nbsp;ne&nbsp;s&#39;agit plus seulement de&nbsp;coordonner et&nbsp;diriger, mais &eacute;galement d&#39;accompagner et&nbsp;de&nbsp;permettre une&nbsp;&eacute;volution des&nbsp;comp&eacute;tences au&nbsp;sein de&nbsp;son&nbsp;&eacute;quipe.

Vous aspirez &agrave;&nbsp;m&eacute;tamorphoser votre approche manag&eacute;riale et&nbsp;&agrave;&nbsp;motiver vos &eacute;quipes de&nbsp;fa&ccedil;on plus optimale&nbsp;? Au&nbsp;cours de&nbsp;ces&nbsp;deux heures, vous apprendrez comment l&#39;adoption d&#39;une&nbsp;posture de&nbsp;coach peut transformer votre fa&ccedil;on de&nbsp;g&eacute;rer votre&nbsp;&eacute;quipe&nbsp;!

Les&nbsp;points abord&eacute;s lors de&nbsp;la&nbsp;formation&nbsp;:


	Les&nbsp;fondements de&nbsp;la&nbsp;posture de&nbsp;Manager&nbsp;Coach
	D&eacute;velopper les&nbsp;comp&eacute;tences du&nbsp;Manager&nbsp;Coach
	Int&eacute;grer le&nbsp;coaching dans&nbsp;le&nbsp;management&nbsp;quotidien


Cette&nbsp;formation est&nbsp;&agrave;&nbsp;destination de&nbsp;tous ceux qui souhaitent exceller dans&nbsp;leur r&ocirc;le de&nbsp;leader et&nbsp;cr&eacute;er des&nbsp;environnements de&nbsp;travail plus collaboratifs, productifs et&nbsp;&eacute;panouissants.

Manager : adoptez une posture de coach pour une équipe plus performante

Inspirations et conseils pour propulser votre startup et votre direction commerciale

Moon Shot Mindset

Le monde du travail a chang&eacute;, et les managers doivent s&#39;adapter !

? Travail hybride, qu&ecirc;te de sens, nouvelles attentes des collaborateurs... Le Covid-19 a tout boulevers&eacute;. Mais comment les entreprises peuvent-elles naviguer dans ce nouveau paradigme ? Comment allier productivit&eacute; et management bienveillant ?

Les anciennes pratiques de management ne suffisent plus face aux nouvelles exigences. Il est temps de r&eacute;inventer nos approches pour r&eacute;pondre aux attentes modernes des collaborateurs.

? Rejoignez notre webinaire exclusif !&nbsp;Nos experts Soukaina , Lucas&nbsp; et Nadia vous &eacute;clairent sur :


	La gestion du t&eacute;l&eacute;travail tout en s&#39;assurant que les objectifs de vente sont atteints.
	Attirer de nouveaux talents en affichant vos valeurs d&rsquo;entreprise.
	Allier management bienveillant et efficacit&eacute; de vos &eacute;quipes.
	Le choix des bons outils et les utiliser efficacement.
	Alignement des collaborateurs &agrave; distance aux objectifs globaux de l&#39;&eacute;quipe et de l&#39;entreprise.


? Pourquoi vous inscrire ?


	Boostez la performance de votre &eacute;quipe de vente.
	Adoptez des pratiques modernes et adapt&eacute;es &agrave; l&#39;&eacute;volution rapide du march&eacute;.
	Maximisez l&#39;impact de votre culture d&#39;entreprise sur vos r&eacute;sultats de vente.


Dur&eacute;e : &lt; 30 Minutes

Ne tardez pas, r&eacute;servez votre place d&egrave;s maintenant et faites un pas d&eacute;cisif vers l&#39;excellence en management et en ventes.

Management 3.0 : Le nouveau paradigme du management

Management, Vente, soft skills, I.A. Formations et entrainement intensif !

Apprenez comment r&eacute;soudre les conflits au sein de votre &eacute;quipe gr&acirc;ce &agrave; des strat&eacute;gies &eacute;prouv&eacute;es !

C&#39;est un sujet qui nous tient &agrave; c&oelig;ur et auquel nous sommes confront&eacute;s tous les jours dans nos formations et nos coachings&hellip;

Le but est de r&eacute;soudre des situations difficiles du type :


	Identifier les causes profondes des conflits (avant qu&#39;ils ne s&#39;aggravent),
	G&eacute;rer les d&eacute;saccords entre coll&egrave;gues (de mani&egrave;re constructive et respectueuse),
	Communiquer efficacement en p&eacute;riode de tension (pour apaiser les esprits),
	Mettre en place des solutions durables (qui b&eacute;n&eacute;ficient &agrave; tous les membres de l&#39;&eacute;quipe),
	Maintenir un environnement de travail harmonieux (m&ecirc;me face aux diff&eacute;rences),
	etc&hellip;


Ce que vous allez retirer du webinaire :


	Une compr&eacute;hension des erreurs courantes dans la gestion des conflits,
	Comment utiliser des techniques de communication pour d&eacute;samorcer les tensions,
	Les cl&eacute;s pour cr&eacute;er un climat de confiance et de respect mutuel au sein de votre &eacute;quipe.


&nbsp;

Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital, sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-up et d&#39;entreprises du CAC40. Puis il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

Tristan a form&eacute; environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache &eacute;galement des dirigeants &agrave; l&#39;international et les entra&icirc;ne dans l&#39;art de la n&eacute;gociation.




Inscrivez-vous :&nbsp;30mn de&nbsp;conseils concrets pour am&eacute;liorer votre management.

D&eacute;couvrez l&#39;offre&nbsp;de Denis sur www.TrainedManager.com et celle de Tristan sur&nbsp;www.LePractice.fr

BONUS N&deg;1 &agrave; la fin du webinaire&nbsp;: Votre &quot;Test manager&copy;&quot; gratuit pour&nbsp;&eacute;valuer o&ugrave;&nbsp;vous en &ecirc;tes.

BONUS 2&nbsp;:&nbsp;30% de r&eacute;duction&nbsp;sur les modules de management de votre choix.&nbsp;Vous pourrez aussi vous faire int&eacute;gralement&nbsp;rembourser si vous vous inscrivez ensuite via votre CPF &agrave; la formation compl&egrave;te en management.

Conflits d'équipe : Les approches pratiques pour les managers

Nous accompagnons les entreprises et les collectivités locales dans la mise en œuvre de leur transformation, de leur croissance et de leur création de valeur.

Trente Sept Cinq / 37.5

Les vacances sont finies, c&#39;est la rentrée et comme à chaque fois, c&#39;est la course.Au travail comme à la maison, le temps manque, la charge mentale explose et l&#39;énergie positive des vacances s&#39;efface trop vite. Comment garder une dynamique de voiture de course, éviter les obstacles qui nous ralentissent et s&#39;assurer que tout est bien en place pour gagner la course ?Pour cela, vous apprendrez à :Définir vos priorités pour choisir où investir votre temps et vos efforts selon l’importance et l’urgence de vos projetsRéduire votre charge mentale par l’utilisation d’outils adaptésAugmenter votre efficience de gestion de projet avec des objectifs clairement définisGérer votre planning d’une façon optimale tout en vous respectantAdapter vos modes de communication selon les besoinsDans ce deuxième opus de la série &quot;Managez là où ça fait mal&quot;, Carine Jaffuel et Sophie Rodriguez du Cabinet de Conseil Stratégique 37.5 vous partagent des trucs et astuces concrets qui vous permettront de rayonner en leader qui gère son temps et ses projets comme un champion !

Manager là où ça fait mal - Épisode 2 | Gestion du temps et charge mentale : des solutions pour la rentrée

Pour changer mieux, plus vite et plus durable

changeable

37% des employés quittent leur entreprise en raison d’un manque de reconnaissance. MERCER 201960% des employés en France estiment que leur travail n’est pas suffisamment reconnu. Harris interactive pour TalentSolft 2020Pourtant il n&#39;y a jamais eu autant de formation sur les signes de reconnaissances, les feed backs etc... avec des impacts limités ou discutables. Comment et sur quoi agir lorsque l&#39;on est Directeur opérationnel, manager, ou DRH (...) pour améliorer la reconnaissance ? Pour avoir un véritable impact sur l&#39;engagement, la motivation, la prise d&#39;initiative et de responsabilité... Nous répondrons à cette question dans ce Collaborer Mieux épisode 4, moins avec de la théorie qu&#39;avec des exemples de solutions pratiques que changeable et sa communauté avons expérimenté avec nos clientsD&#39;ailleurs que reconnaître ? Comment reconnaître pour que cela ait un impact positif ... et durable sur notre collaboration ?  qui encourager à reconnaître ? ......Un webinaire utile à ceux qui courent après l&#39;engagement, la rétention de ses talents, la prise d&#39;initiative et la collaborationUne Webinar Series &quot;Collaborer Mieux&quot; ?&quot;Collaborer Mieux&quot; est une série de wébinaire dédiée à ceux, dirigeants opérationels, managers, RHs... qui veulent développer la collaboration de leurs équipes. Pour changer et transformer plus vite, mieux et plus durable aux services de leurs clients.Face à la complexité, Collaborer Mieux s&#39;impose comme une réponse à beaucoup de maux (engagements, responsabilité, idée &amp; créativité, capacité à changer, satisfaction client...). Pourtant, si les situations sont différentes en revanche nous dressons souvent le même constat là ou nous intervenons : La collaboration existe dans une forme embryonnaire. Considérée comme devant être spontanée, elle est laissée en jachère. Or, tout comme il ne suffit pas de rassembler des légumes pour faire une soupe, investir dans la collaboration est devenu un enjeu central de survie et de développement. Avec cette série de webinaire, changeable propose d&#39;éclairer sur le comment &quot;Collaborer Mieux&quot;. Pragmatique. Concret. 

Collaborer Mieux - Webinaire 4 : Comment faire de la reconnaissance au travail un véritable levier d'engagement ?

Cet &eacute;t&eacute;, plongez au c&oelig;ur de l&#39;innovation avec notre nouvelle s&eacute;rie de vid&eacute;os, inspir&eacute;e par l&#39;historique atelier de Dartmouth de 1956, marqu&eacute; comme un jalon fondamental dans l&#39;&eacute;mergence de l&#39;intelligence artificielle.

Tout comme ce projet pionnier, notre s&eacute;rie vise &agrave; r&eacute;unir des esprits curieux et des professionnels visionnaires pour explorer et fa&ccedil;onner l&#39;avenir de l&#39;IA dans divers secteurs d&#39;activit&eacute; tels que les Ventes/SAV, Formation, RH, Management, Administration, Marketing, R&amp;D, Entrepreunariat, en prenant en consid&eacute;ration les ODD 8 (RSE).

Suite &agrave; nos rencontres enrichissantes de gestion de projet, lors de la phase d&#39;Initilisation du EiGGht Lab, retrouvez-nous pour huit nouvelles vid&eacute;os (8 min.) d&eacute;di&eacute;es &agrave; la phase de Conception.

Pour les managers et les leaders d&#39;&eacute;quipe, cette s&eacute;rie est une occasion sp&eacute;ciale d&#39;exploiter l&#39;intelligence artificielle pour am&eacute;liorer l&#39;efficacit&eacute; et la personnalisation de la gestion d&#39;&eacute;quipe. D&eacute;couvrez comment int&eacute;grer des solutions d&#39;IA qui peuvent transformer la mani&egrave;re dont vous dirigez et coordonnez vos &eacute;quipes, optimiser la productivit&eacute; et renforcer la collaboration. Une opportunit&eacute; de r&eacute;volutionner vos strat&eacute;gies de management avec les technologies les plus avanc&eacute;es.

Dans ces &eacute;pisodes, vous d&eacute;couvrirez, par exemple :


	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comment identifier et exploiter les opportunit&eacute;s de l&#39;IA sp&eacute;cifiques &agrave; votre secteur.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Les &eacute;tapes cl&eacute;s pour d&eacute;velopper des prototypes d&#39;agents IA, de l&#39;id&eacute;e &agrave; la mise en &oelig;uvre.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Des m&eacute;thodes pour &eacute;valuer et mesurer l&#39;efficacit&eacute; de votre agent IA dans des conditions r&eacute;elles.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Des strat&eacute;gies pour int&eacute;grer &eacute;thiquement l&#39;IA dans vos op&eacute;rations sans compromettre les valeurs humaines.
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comment l&#39;IA peut transformer les d&eacute;fis actuels de votre secteur en opportunit&eacute;s de croissance et d&#39;innovation.


Infos sur le cr&eacute;ateur du EiGGht Lab :

Patrice Ciana, un entrepreneur passionn&eacute; de 42 ans, p&egrave;re de deux filles et un gar&ccedil;on, bas&eacute; en Suisse. Ses projets innovants lui ont valu de nombreuses reconnaissances, dont le premier Hackathon Semantics4bim 2022 pour des projets SmartCities/SmartBuilding. Patrice a &eacute;galement &eacute;t&eacute; mis en lumi&egrave;re dans un article de Medias France pour Forbes, soulignant ses contributions dans le domaine de la transformation num&eacute;rique.

Lien vers l&#39;article de Forbes : https://www.forbes.fr/mediasfrance/patrice-ciana/ et lien vers le site de son entreprise : www.digitaltransformer.tech.

Rejoignez-nous pour transformer l&#39;avenir avec intelligence et innovation. Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour ne pas manquer cette occasion unique de faire &eacute;voluer votre entreprise avec les derni&egrave;res avanc&eacute;es en IA g&eacute;n&eacute;rative.

Comment créer un prototype d'agent IA génératif personnalisé pour améliorer les processus en Management ?

Ludispirit - Vast RH

Le management est la science sociale de la planification, de l&#39;organisation, de la coordination et du contrôle du travail et des ressources ayant comme but d&#39;atteindre un objectif. La gestion d&#39;entreprise est un des champs de la discipline, mais celle-ci s&#39;étend à toutes formes d&#39;organisations.Le manager d’aujourd’hui n’est pas qu’un décisionnaire donneur d’ordre. On parle de plus en plus de management du changement (change management), de management participatif et de management responsable. L’importance de l’humain est aujourd’hui la valeur clé. Mais, est-il vraiment efficace ? À quoi sert-il exactement ? s’agit-il d’une véritable astuce ou d’une simple arnaque.Avec ce webinar, nous allons mettre en perspective le travail d’un coach professionnel de Basket avec le management.En tant que spécialistes de l&#39;accompagnement, nous vous proposons ce moment pour comprendre si le sport peut-être une source d’inspiration pour optimiser sa posture et renforcer son positionnement et ses performances au sein d’une organisation.

Management sportif et management en entreprise : Peut-on s'inspirer du sport pour optimiser son organisation ?

Apprenez comment optimiser votre emploi du temps et maximiser votre productivit&eacute; gr&acirc;ce &agrave; des strat&eacute;gies de gestion du temps !

C&#39;est un sujet qui nous tient &agrave; c&oelig;ur et auquel nous sommes confront&eacute;s tous les jours dans nos formations et nos coachings&hellip;

Le but est de r&eacute;soudre des situations difficiles du type :


	Prioriser efficacement les t&acirc;ches importantes (sans se laisser submerger par les urgences),
	D&eacute;l&eacute;guer les responsabilit&eacute;s (en toute confiance et avec clart&eacute;),
	Planifier des r&eacute;unions productives (qui respectent les d&eacute;lais et les objectifs),
	&Eacute;viter les interruptions et distractions (pour rester concentr&eacute; sur l&#39;essentiel),
	Maintenir un &eacute;quilibre entre vie professionnelle et personnelle (pour &eacute;viter le burnout),
	etc&hellip;


Ce que vous allez retirer du webinaire :


	Une compr&eacute;hension des erreurs courantes en gestion du temps chez les managers,
	Comment utiliser les outils et techniques de gestion du temps pour am&eacute;liorer la productivit&eacute;,
	Les cl&eacute;s pour structurer votre journ&eacute;e et celle de votre &eacute;quipe de mani&egrave;re plus efficace.


Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital, sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-up et d&#39;entreprises du CAC40. Puis il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

Tristan a form&eacute; environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache &eacute;galement des dirigeants &agrave; l&#39;international et les entra&icirc;ne dans l&#39;art de la n&eacute;gociation.




Inscrivez-vous :&nbsp;30mn de&nbsp;conseils concrets pour am&eacute;liorer votre management.

D&eacute;couvrez l&#39;offre&nbsp;de Denis sur www.TrainedManager.com et celle de Tristan sur&nbsp;www.LePractice.fr

BONUS N&deg;1 &agrave; la fin du webinaire&nbsp;: Votre &quot;Test manager&copy;&quot; gratuit pour&nbsp;&eacute;valuer o&ugrave;&nbsp;vous en &ecirc;tes.

BONUS 2&nbsp;:&nbsp;30% de r&eacute;duction&nbsp;sur les modules de management de votre choix.&nbsp;Vous pourrez aussi vous faire int&eacute;gralement&nbsp;rembourser si vous vous inscrivez ensuite via votre CPF &agrave; la formation compl&egrave;te en management.

La gestion du temps pour les managers : Comment prioriser, déléguer, équilibrer ?

Apprenez comment maximiser l&#39;efficacit&eacute; de votre &eacute;quipe gr&acirc;ce &agrave; l&#39;audit op&eacute;rationnel !

C&#39;est un sujet qui nous tient &agrave; c&oelig;ur et auquel nous sommes confront&eacute;s tous les jours dans nos formations et nos coachings&hellip;

Le but est de r&eacute;soudre des situations difficiles du type :


	Identifier les inefficacit&eacute;s op&eacute;rationnelles (avant qu&#39;elles n&#39;impactent les r&eacute;sultats),
	Optimiser les processus de travail (pour augmenter la productivit&eacute;),
	&Eacute;valuer les performances des &eacute;quipes (de mani&egrave;re objective et constructive),
	Mettre en place des plans d&#39;action correctifs (pour am&eacute;liorer continuellement les op&eacute;rations),
	Rester comp&eacute;titif dans un environnement en &eacute;volution rapide (gr&acirc;ce &agrave; des audits r&eacute;guliers),
	etc&hellip;


Ce que vous allez retirer du webinaire :


	Une compr&eacute;hension des erreurs courantes que font les managers en audit op&eacute;rationnel,
	Comment l&#39;audit peut devenir un outil strat&eacute;gique pour la performance,
	Les cl&eacute;s pour mener des audits efficaces et am&eacute;liorer la zone d&#39;influence de votre &eacute;quipe.


Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital, sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-up et d&#39;entreprises du CAC40. Puis il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

Tristan a form&eacute; environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache &eacute;galement des dirigeants &agrave; l&#39;international et les entra&icirc;ne dans l&#39;art de la n&eacute;gociation.




Inscrivez-vous :&nbsp;30mn de&nbsp;conseils concrets pour am&eacute;liorer votre management.

D&eacute;couvrez l&#39;offre&nbsp;de Denis sur www.TrainedManager.com et celle de Tristan sur&nbsp;www.LePractice.fr

BONUS N&deg;1 &agrave; la fin du webinaire&nbsp;: Votre &quot;Test manager&copy;&quot; gratuit pour&nbsp;&eacute;valuer o&ugrave;&nbsp;vous en &ecirc;tes.

BONUS 2&nbsp;:&nbsp;30% de r&eacute;duction&nbsp;sur les modules de management de votre choix.&nbsp;Vous pourrez aussi vous faire int&eacute;gralement&nbsp;rembourser si vous vous inscrivez ensuite via votre CPF &agrave; la formation compl&egrave;te en management.

Manager : Comment maximisez l'efficacité de votre équipe grâce à l'audit opérationnel ?

Coaching Individuel de managers et dirigeants : renforcez et développez vos compétences en leadership avec notre collectif de coachs professionnels et certifiés.

Croissance & Coaching

&quot;Un &eacute;lan vers la ma&icirc;trise de soi dans un monde en mutation.

Dans le tumulte du monde professionnel, o&ugrave; le changement est la seule constante, le leadership de soi se r&eacute;v&egrave;le comme une boussole indispensable.

Ce n&#39;est pas simplement une affaire de gestion du temps ou de d&eacute;cisions judicieuses. Non, il s&#39;agit d&#39;une qu&ecirc;te plus profonde, d&#39;une exploration intime de ses propres besoins, valeurs et croyances. C&#39;est une danse d&eacute;licate entre introspection et action, entre la conscience de soi et la r&eacute;gulation &eacute;motionnelle.

Et ce n&#39;est pas une destination, mais plut&ocirc;t un voyage continu, une aventure d&#39;auto-am&eacute;lioration qui vous pr&eacute;pare &agrave; briller dans un monde en perp&eacute;tuelle &eacute;volution.&quot;&nbsp;
(Extrait article RH Talents)&nbsp;

Dans ce webinaire, nous rergarderons :


	Le leadership de soi, c&#39;est quoi ?
	Quels impacts pour soi, pour sa vie professionnelle en qualit&eacute; de manager et de dirigeants.&nbsp; Et de fait&nbsp;dans vos vies personnelles.
	Quels sont les freins et les ressources&nbsp;? Outils, conseils ?
	Questions R&eacute;ponses des participants&nbsp;


&quot;Le leadership de soi est donc un exercice constant qu&#39;on doit faire dans un premier temps dans un espace de coaching puis en auto-&eacute;valuation et ajustement, ce qui demande une vigilance et une adaptabilit&eacute; constantes.

Ainsi, le leadership de soi est une aventure fascinante, un voyage int&eacute;rieur qui vous m&egrave;ne vers une meilleure version de vous-m&ecirc;me en qualit&eacute; de manager, de parents, dans vos relations.&nbsp;

Il est &agrave; la fois un d&eacute;fi et une opportunit&eacute;, une qu&ecirc;te qui vous pr&eacute;pare &agrave; naviguer avec succ&egrave;s dans les eaux tumultueuses du monde moderne.&quot;

(Extrait RH Talents)

&quot;Dans le domaine du management, le leadership, terme emprunt&eacute; &agrave; l&rsquo;anglais, d&eacute;finit la capacit&eacute; d&rsquo;un individu &agrave; mener d&rsquo;autres individus, ou une organisation dans son ensemble, en vue d&rsquo;atteindre certains objectifs. Un leader est donc quelqu&rsquo;un capable de mobiliser ses collaborateurs ou son organisation pour parvenir &agrave; un but fix&eacute; au pr&eacute;alable. Par analogie, je consid&egrave;re dans cet ouvrage le&nbsp;&laquo; leadership de soi &raquo;&nbsp;comme la capacit&eacute; d&rsquo;un individu &agrave; &laquo; se &raquo; mener, &agrave; &laquo; se &raquo; guider et &laquo; se &raquo; conduire pour atteindre ses objectifs quand il doit prendre des d&eacute;cisions, face aux &eacute;v&egrave;nements de sa vie professionnelle et personnelle. Avec au pr&eacute;alable, l&rsquo;imp&eacute;ratif de se conna&icirc;tre lui-m&ecirc;me&quot;.

Toutefois, avant d&#39;en arriver l&agrave;, il est souvent necessaire d&#39;avoir v&eacute;cu un accompagnement au moins une fois avec un coach qui aura &eacute;t&eacute; l&#39;instant de quelques s&eacute;ances notre miroir.

Tous les webinars Leadership, compétences managériales

À la une