12 mesures pour fidéliser vos talents dans un contexte de pénurie
12 mesures pour fidéliser vos talents dans un contexte de pénurie

12 mesures pour fidéliser vos talents dans un contexte de pénurie

Dans un monde où l'argent n'est plus la principale motivation des employés, l'optimisation de l'expérience collaborateur est un avantage concurrentiel clé pour les entreprises. 

40 % des travailleurs sont déjà à la recherche de nouvelles options professionnelles. C'est pourquoi la fidélisation des collaborateurs devient décisive pour le succès de votre entreprise, afin de vous établir en tant que gagnant dans la pénurie de personnel qualifié qui s'aggrave.

Vous découvrirez : 

  • Repenser les avantages sociaux avec des horaires de travail flexibles
  • Permettre la cogestion grâce à des bourses d'échange automatisées
  • Éviter les heures supplémentaires et les compenser à temps
  • Répondre activement aux souhaits des collaborateurs et réduire ainsi le taux de rotation du personnel
  • Proposer des modèles d'équipes flexibles pour la diversité du recrutement et du personnel
  • Utiliser les rapports en appuyant sur un bouton pour se concentrer davantage sur les collaborateurs

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
ATOSS Software SE (951606094) Politique de confidentialité

Les experts

Héloïse DucluzauxAccount ExecutiveATOSS SOFTWARE AG

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Engagement collaborateur

Expérience et parcours collaborateur

Fidélisation

Marque employeur

Motivation

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date30/04/2024
Nombre d'inscrits93 inscrits
Note du webinar5 (1 avis)
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