Selon une étude du Boston Consulting Group, neuf contributeurs sur dix estiment que des options de travail flexibles sont essentielles dans leur recherche d'emploi. De plus, un grand nombre d'employés sont prêts à quitter leur poste si ces options ne les satisfont pas. Aujourd'hui, l'argent n'est plus le principal levier de fidélisation des salariés ; ce sont la flexibilité et l'adaptabilité qui prennent le dessus.

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