5 leviers pour travailler l’intelligence émotionnelle en équipe
Les émotions sont au coeur du changement. Alors dans une civilisation ou le changement continu est le new normal, la capacité à changer d'une organisation repose sur l'intelligence émotionnelle dans ses équipes.
Faire des tests c'est bien ... mais largement insuffisant. Comment concrètement développer son intelligence émotionnelle, sera l'objet de notre webinaire.
Le principal objectif de l’entreprise sur l’intelligence émotionnelle c’est faire collaborer, interagir, fonctionner l’intelligence collective au sein des équipes. Au bénéfice d'une meilleure capacité à changer (anticiper, réagir et s'adapter).
Aussi, après un bref rappel de ce qu'est l'intelligence émotionnelle, nous regarderons en détail 5 situations clés que rencontrent les équipes où les apports de l'intelligence émotionnelle contribuent à la création de valeur, à la prise d'initiative et de responsabilité et bien sûr à l'engagement.
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