5 obligations légales RH - Formation initiale

Vous êtes responsable des Ressources Humaines au sein de votre entreprise ou vous travaillez dans le domaine RH ?
Vous savez à quel point la conformité légale est essentielle pour le bon fonctionnement de votre département.

Nous sommes ravis de vous inviter à notre prochain webinar : "5 Obligations Légales RH - Formation Initiale."

Au cours de cette session, nous explorerons en détail les cinq obligations légales les plus cruciales en matière de RH, en mettant l'accent sur les aspects suivants :

1. Entretiens Professionnels : Découvrez comment mener des entretiens professionnels conformes à la loi et comment ils peuvent bénéficier à la fois aux employeurs et aux employés.

2. Objectifs : Apprenez à établir et à suivre des objectifs conformément aux réglementations RH, en favorisant ainsi la croissance professionnelle de vos collaborateurs.

3. Forfaits Jours : Maîtrisez les règles entourant les forfaits jours, en garantissant la conformité de votre entreprise et le respect des droits des salariés.

4. Index Hommes-Femmes : Décryptez les exigences de l'index de l'égalité femmes-hommes et découvrez comment assurer l'équité salariale au sein de votre organisation.

5. BDESE : Comprenez en profondeur les enjeux et les étapes clés pour établir l BDESE et respecter les obligations légales.