Actualité légale et sociale : quelles nouveautés vont impacter la gestion de vos RH ?

Dans un contexte particulièrement incertain au niveau économique, social ou géopolitique, les entreprises doivent gagner en agilité et en rapidité d'exécution. C'est notamment le cas pour s'adapter aux évolutions légales qui impactent quotidiennement les services RH et paie.

Ces derniers doivent comprendre les changements législatifs et réglementaires au bon moment, ainsi que les conséquences concrètes pour leur entreprise et leur travail au quotidien.

Le service de veille légale d’ADP, leader de la gestion du capital humain, suit et analyse constamment les évolutions et décrets du gouvernement. Il interagit avec le ministère du travail et tous les autres organismes concernés pour obtenir toutes les précisions nécessaires.

Fort de cette expertise, nous vous invitons aujourd’hui à La Grande Matinale de l'actu sociale ADP pour faire le tour des grandes réformes qui impactent ou vont impacter les RH.

Au programme :

• Brèves informations
• Loi visant à l’accompagnement des enfants atteints de pathologies chroniques ou de cancer : congés spécifiques
• Réforme des retraites : retour sur les mesures impactant l’entreprise
• Loi d’adaptation au droit européen (période d’essai, ancienneté….)
• Montant net social et nouveaux modèles de bulletin de paie
• Projets à venir