Agissements sexistes et harcèlement moral au travail : les caractériser, les prévenir et les sanctionner
Anne-Laure COTTIN, avocate au sein du cabinet Fromont Briens revient sur les agissements sexistes et l'harcèlement moral au travail dans le cadre du travail : les caractériser, les prévenir et les sanctionner.
I. Définition des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et du harcèlement moral
II. Les obligations spécifiques de l’employeur en matière de harcèlement et d’agissements sexistes
III. Réagir à une situation de harcèlement
IV. Sanctionner les agissements sexistes
Une approche juridique, concrète avec un temps de questions-réponses avec Me Anne-Laure COTTIN en fin de formation.
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