L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne se joue pas uniquement dans les grilles salariales ou les plans de carrière. Elle commence dès la naissance d’un enfant — et notamment dans l’accès à un mode de garde.

Aujourd’hui, 80% des congés parentaux sont pris par des femmes (CNAF, rapport 2023).

👉 Comment l’entreprise peut-elle agir concrètement pour favoriser le retour au travail des jeunes mères ?

👉Pourquoi réserver des berceaux en crèche est bien plus qu’un avantage RH ?

Lors de ce webinar, Marion Normand, Responsable Administration du Personnel - Paie & Données sociales chez Safran Landing Systems nous expliquera comment la mise à disposition de places en crèche par l’entreprise peut devenir un levier puissant pour l’égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et la fidélisation des talents.

Une mère salariée chez Safran Landing Systems qui a bénéficié d’une place en crèche avec son entreprise nous partagera son expérience et nous expliquera à quel point cela lui a permis de revenir sereinement au travail après son congé maternité.

Un rendez-vous concret, humain et inspirant pour toutes les entreprises qui souhaitent agir efficacement pour plus d’égalité.

Ne manquez pas cette occasion de découvrir des solutions stratégiques pour transformer la parentalité en un atout pour votre entreprise et vos collaborateurs.