Boostez vos pratiques RH : 5 modules e-learning pour réinventer le management

Les attentes des collaborateurs évoluent, les organisations se transforment, et les managers sont en première ligne. Télétravail, quête de sens, nouvelles générations, tensions relationnelles, surcharge mentale… le rôle du manager ne cesse de se complexifier.

Pour les professionnels des ressources humaines et de la formation, ces enjeux sont au cœur des préoccupations : comment accompagner les managers dans leur montée en compétences ? Comment leur proposer des outils concrets, accessibles et adaptés à leurs réalités de terrain ?

🎯 Ce webinaire vous propose d’aborder les réponses opérationnelles de Lamy Liaisons aux défis actuels de la fonction managériale :

• Comment manager des collaborateurs qui ne veulent pas seulement exécuter, mais comprendre, contribuer et s’épanouir ?
• Être manager aujourd’hui, c’est savoir incarner une posture claire, cohérente et inspirante. Mais comment trouver le bon équilibre entre autorité, écoute et exemplarité ?
• Comment maintenir la motivation quand les repères changent, les projets s’enchaînent et les incertitudes s’installent ?
• Comment garder le lien, la cohésion et l’équité quand l’équipe est éclatée entre présentiel et distanciel ?
• Comment réagir face à un comportement inapproprié, une tension persistante ou une situation qui dégrade le climat de travail ?
• Comment rester disponible, efficace et bienveillant quand on est soi-même sous pression ?

Il sera animé au travers d’un dialogue entre Victor Richard, chef de projet chez Lamy Liaisons, et Nicolas Mazet, consultant RH et expert Management.

En 45 minutes, vous découvrirez comment nos parcours e-learning peuvent enrichir vos dispositifs de formation, répondre aux besoins des managers et renforcer l’impact de vos actions RH.