#Care #Sens Deux leviers puissants pour mieux manager

Comment prendre soin de l’humain et rester/devenir encore plus performant ?

Venez participer à ce webinaire pour voir en quoi remettre le sens et l’humain au cœur de l’équipe permet d’être meilleurs ensemble !

Il y a un avant et un après COVID… La prise en compte de l’humain, de sa santé, de son bien -être est revenue essentielle. Les valeurs associées au travail, à sa vie de famille, à l’importance des amis, des loisirs ; tout a été bousculé… Et il n’y aura pas de retour en arrière sur le sujet. Le manager est en première ligne pour être en « proximité » avec chacun de ses collaborateurs. C’est lui qui doit donner le sens aux missions confiées, qui va s’intéresser à chacun, à ses envies, à ses contraintes pour traiter chaque personne dans sa singularité et avec respect et intérêt.

Plus le collaborateur se sent bien, plus il va, en reflet, bien traiter ses interlocuteurs internes et ses clients. Et cela contribue à la performance des équipes. Tout le monde est gagnant non ?

Découvrez durant ce Webinaire de 30 minutes des clés opérationnelles :

• Le « Care Management » de quoi parle-t-on ? Quels sont ses enjeux ?
• Donner du sens : « fumisterie » ou vrai intérêt ?  
• Comment mettre la Symétrie des attentions© au centre des pratiques         managériales ?
• Comment développer une relation de proximité avec chacun des collaborateurs ?
• Quels sont les comportements à développer, à éviter ?
• Comment s’appuyer sur le collectif pour engager l’équipe et mieux performer ?

Inspirations Management accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation des pratiques managériales stimulants et innovants.

Nos précédents webinaires sont disponibles et toujours d’actualité. Pour les voir en replay, connectez-vous à notre chaîne de webinaires.    

A VENIR :

De février à juillet 2023 : suivez une fois par mois nos webinaires en live ou en replay pour enrichir vos actions managériales. Pour s’inscrire c’est ici

16 février à 11H30	Les 5 compétences clés pour manager en temps d’incertitude
14 mars à 11H	Manager le changement permanent
19 avril à 11H30	Reconnaissance, engagement, motivation : les clés pour fidéliser les collaborateurs
25 mai à 11H	Ne gérons plus les conflits, anticipons les
20 juin à 11H30	Manager en mode collaboratif
12 juillet à 11H30	#Care #Sens 2 leviers puissants pour mieux manager