Charge de travail : Jusqu’où va la responsabilité de l’employeur ?

Objectifs inatteignables, surcharge chronique, burn-out, heures sup non comptabilisées… Et si la charge de travail devenait le prochain risque juridique de l’employeur ?

Longtemps perçue comme une simple variable de gestion ou un enjeu de performance, la charge de travail s’impose désormais comme une sujet central de santé au travail… et un terrain à haut

risque juridique.

Car derrière la souffrance des salariés, se profilent des responsabilités de plus en plus lourdes pour les employeurs : manquement à l’obligation de sécurité, défaut d’organisation du travail, préjudice d’anxiété, voire faute inexcusable. Et si, demain, c’était justement la charge de travail qui devenait le prochain contentieux majeur en droit social ?

Dans ce webinaire, nous allons décrypter pourquoi et comment la charge de travail représente une véritable levier de contentieux social, à la croisée du droit du travail, de la santé au travail et de la prévention des risques psychosociaux. Et surtout, nous verrons comment anticiper, tracer, ajuster… avant que cela ne coûte (très) cher.

•Les obligations légales de l’employeur

•Les impacts concrets de la charge de travail sur la santé mentale des salariés

•Les jurisprudences clés en cas de contentieux aux prud’hommes

•Et surtout… des bonnes pratiques concrètes pour agir avant que ça ne dérape.