La gestion des compétences représente un enjeu fort et différenciant au sein des entreprises.
Les collaborateurs sont aujourd’hui en quête de sens dans leurs missions, souhaitant devenir acteur de leur propre destinée et obtenir une certaine mixité dans leurs projets professionnels et personnels. Ils bénéficient aussi de nombreux atouts et soft-skills tels que l’audace, l’ouverture d’esprit, la capacité d’adaptation, la maitrise technologique etc…

Mais comment accompagner cette évolution des métiers RH et leurs nouvelles attentes ?

Une bonne gestion des compétences, à la fois hard et soft-skills, en est un facteur essentiel pour les attirer, mais surtout les fidéliser.

Or cette gestion vertueuse ne pourra se faire sans des outils adaptés et dynamiques, telle que la mise en place d’une GEPP (ex-GPEC) couplée à de l’Intelligence Artificielle : plan de développement, de formation, auto-déclaration des compétences, mesure des soft-skills, reconversion professionnelle…

Venez découvrir lors de ce webinar, animé par Altays SIRH et BRH :

• L’évolution du métier des RH à ce jour
• Les clés pour mener une démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
• La dynamique d’un processus Compétences coupée à de l’IA
• Comment positionner la carrière de votre collaborateur au cœur de la performance RH