Lors de ce webinaire, nos spécialistes en culture d'entreprise vous présenteront les bonnes pratiques pour développer une culture managériale performante et éviter le management "tue l'amour". Ils vous présenteront les leviers culturels principaux à utiliser pour provoquer des changements durables, redonner du pouvoir d'agir et construire une expérience collaborateur centrée sur l'humain en revenant sur plusieurs axes essentiels :

Repenser la finalité du management pour motiver les collaborateurs et réenchanter la culture d'entreprise

• Identifier la raison d'être et diriger par le sens pour faciliter la motivation
• Comprendre comment on peut travailler la culture d'entreprise concrètement
• Susciter l'engagement en faisant le lien entre valeurs et pratiques

Questionner le mode de management pour favoriser la confiance et l'autonomie

• Passer du management transactionnel au management d'empowerment
• Identifier les “tue-l’amour” de la culture managériale et les irritants organisationnels qui font perdre de l'autonomie
• Créer un climat propice à la confiance tout en mêlant bienveillance et exigence

Réaligner la communication managériale pour optimiser le bien-être et la progression

• Favoriser l'inclusion et la participation en créant une culture du désaccord productif
• Répondre aux besoins fondamentaux pour permettre l'actualisation des potentiels
• Améliorer son feedback pour déclencher l'amélioration continue