Comment démultiplier la performance de vos campagnes de recrutement post-Covid ?

En cette période de croissance post-crise Covid, le recrutement 3.0 est en marche !

L’heure est au travail hybride et influence particulièrement les tendances dans les processus de recrutement : interviews à distance, matching, scoring, digitalisation des process, IA, compétences…

Tant de concepts clés qu’il est parfois compliqué d’en distinguer les essentiels et ceux qui pourront être gages de performance dans le cadre de vos campagnes.

 

Altays a fait le choix du « tout intégré » pour vous permettre de bénéficier d’une solution complète de recrutement, interfacée aux dernières technologies présentes sur le marché grâce à des partenariats exclusifs.

Venez découvrir toutes les possibilités qu’offrent aujourd’hui Altays Recrutement :

• Multi-diffusion des offres sur les jobboards intégrés
• Gain de temps dans le traitement des CVs via le scoring automatique
• Facilité d’entretiens à distance, grâce à des entretiens vidéos
• Mise en avant de la marque employeur pour plus d’attractivité vis-à-vis de vos potentiels candidats
• Valorisation des soft-skills au cœur de vos recrutements pour anticiper l’avenir
• La puissance de l’IA à travers le sourcing ou encore la qualification des candidats via des outils dédiés (test de personnalités etc..)
• De nombreux reportings pour piloter votre activité et vous assurer de la performance de vos campagnes grâce à des KPI’s définis en amont

 

Cette période de nouvelle transition oblige chaque organisation à s’adapter encore davantage et à adopter de nouveaux processus.

Participez à notre webinar avec CleverConnect pour savoir comment y faire face et réussir à transformer vos recrutements en leviers de performance !