Paradoxe de la fonction rémunération en entreprise : entre transparence et confidentialité

L’activité Rémunération et Avantages sociaux (C&B) est la plus secrète de la fonction RH.
Celle qui attise le plus d’intérêts voire de convoitise, à la fois des dirigeants, des instances de contrôle, des partenaires sociaux et des médias.

Avec de tels enjeux, comment réussir dans une fonction confrontée en permanence à des dilemmes : confidentialité et transparence, implication et pression des dirigeants, politique économique, sociale et légale, rigueur éthique et flexibilité stratégique…?

Au-delà des consultations d’experts, des benchmarks, des grilles de rémunération et des audits, quelles activités font la réalité quotidienne d’un Directeur Groupe C&B ? Comment réussir à concilier discrétion, expertise, autorité et influence ?

Comment établir sa propre légitimité et créer de la valeur ajoutée tangible pour toutes les parties prenantes ? Mission impossible ?

Ce webinar sera animé par Dr. Richard J. Major, enseignant-chercheur à l’IGS-RH

Nous aurons le plaisir d’échanger avec Sébastien Caillet, Group Head of Compensation and Benefits - Groupe BPCE sur son rôle à la fois discret et stratégique, échange émaillé d’anecdotes de son quotidien passionnant… et souvent inattendu !