Face aux défis d’attractivité, de transparence et d’optimisation, les RH doivent s’appuyer sur des données fiables et lisibles pour piloter leur stratégie et rendre visible leurs actions. De ce fait, la data RH devient un élément structurant, véritable levier clé pour orienter les prises de décisions, structurer la communication interne, renforcer l’équité perçue et, finalement, consolider la légitimité de la fonction RH.

Dans ce webinar, Jacques d’Armaillé et Blandine Fall partageront leur expérience pour illustrer en quoi une data RH maîtrisée et modélisée peut se révéler être un véritable moteur de performance, grâce à des exemples concrets et des outils comme le Bilan Social Individuel.

Au programme du webinar :

• Comprendre la data RH : où la trouver, comment la structurer ?
• Optimiser la Direction RH grâce à une data RH maîtrisée : cas pratiques sur la construction budgétaire, les évolutions salariales, le reporting…
• Valoriser les engagements RH avec le BSI : comment le Bilan Social Individuel (et ses versions Fusion ou Projection) peut outiller la transparence salariale et accompagner les périodes de transformation.

Questions-réponses : Posez toutes vos questions à nos experts en direct et bénéficiez de conseils concrets et applicables.

Rejoignez-nous pour faire de vos données RH, un véritable levier de performance durable d’engagement et d’équité.