Comment optimiser la négociation du départ d'un salarié ?
En résumé
Dirigeants, DRH, managers : anticipez et sécurisez vos négociations de départ pour éviter tensions, conflits et risques juridiques !
Dans un contexte où 1 rupture conventionnelle sur 3 donne lieu à un contentieux (source : Dares), bien gérer le départ d’un salarié est devenu un enjeu clé pour préserver l’équilibre de l’entreprise.
Un départ mal négocié peut avoir de lourdes conséquences :
❌ Surcoût financier (indemnités, prud’hommes…).
❌ Impact humain (déstabilisation des équipes, ambiance dégradée).
❌ Charge mentale et charge de travail accrues pour les managers et RH.
Pourquoi participer ? Découvrez :
✅ Les règles légales à connaître pour sécuriser chaque négociation.
✅ Les bonnes pratiques pour concilier dialogue humain et cadre juridique.
✅ L’intérêt stratégique de la conciliation devant le Bureau de Conciliation et d’Orientation (BCO).
✅ Les erreurs à éviter pour limiter les risques de contentieux.
Au programme :
✔️ Cadre légal : Ce que dit la loi et comment l’utiliser à votre avantage.
✔️ Préparer et structurer la négociation : Stratégies gagnantes pour un départ maîtrisé.
✔️ L’option de la conciliation au BCO : Pourquoi et comment y recourir efficacement ?
✔️ Études de cas & solutions concrètes : Décryptage de situations réelles et retours d’expérience.
✔️ Session Questions/Réponses : Profitez des conseils d’experts en droit social et en gestion RH.
⚖️ Ne laissez pas une rupture mal maîtrisée impacter votre entreprise ! Rejoignez-nous et apprenez à transformer un départ en transition réussie.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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