« Comment agissons-nous ? » c’est à cette question fondamentale que les couleurs du modèle DISC apportent des éléments de réponse.  Cette méthode se base sur les émotions et permet de mieux comprendre comment un collaborateur trouve son énergie, son auto-motivation et ses réponses face aux pressions externes.

La clé du succès de la gestion des talents et de la croissance personnelle réside dans la connaissance des comportements uniques de chaque personne. Avec cette connaissance, les personnes peuvent être efficacement managées en maximisant leurs points forts pour atteindre les objectifs de l’organisation.

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