La façon de rédiger ses offres d'emploi compte. Elle permet de toucher un vivier plus ou moins vaste de talents, selon son capital d'attractivité bien sûr, mais déjà simplement selon que sa rédaction, les contraintes et obligations qu'elle semble véhiculer, ou sa diffusion touche ou non un vaste pourcentage des personnes éloignées de l'emploi.

Forts de l'accompagnement de structures petites et moyennes, publiques et privées, à se rendre accessibles, compatibles et attractives envers un public que nous connaissons bien, celui des plus éloigné.e.s de l'emploi, nous sommes convaincus qu'en revisitant ses offres d'emploi, il est possible de recruter des talents à côté desquels on apsse parfois depuis des années.

La démonstration lors de ce webinaire de 45 minutes qui vous permettra d'interroger vos pratiques de rédaction et diffusion des offres d'emploi, et des recrutements qui vont avec !